A partir del pasado 31 de octubre de 2008, entró en vigor la llamada «portabilidad de nómina». Esto significa que todos los trabajadores asalariados, ya podemos elegir el banco en el cual deseamos recibir nuestro sueldo, independientemente del banco con el cual trabaja nuestro patrón.
Esta medida es un gran acierto por parte de nuestras autoridades financieras, ya que conlleva grandes beneficios para nosotros los ahorradores, quienes ya no seremos considerados clientes «cautivos». Antes, los bancos competían por captar al patrón – a través del mismo ganaban todas las cuentas de los trabajadores también. Sin embargo, ahora van a tener que captarnos también a nosotros – y eso implica mayor competencia en las instituciones y por lo tanto mejores beneficios y servicios de valor agregado para nosotros.
Lamentablemente, el proceso de portabilidad de nómina es un poco más complicado del que podría haberse aplicado. Si nuestro patrón cuenta con un servicio de su banco que le permite depositar, de origen, en cuentas de diferentes instituciones, entonces simplemente tenemos que pedirle al patrón que nos deposite en otro banco.
Sin embargo, por lo general los bancos solicitan exclusividad y por ello muy pocas empresas pueden hacer esto. Por lo cual, tenemos que hacerlo nosotros.
El Proceso de Portabilidad de Nómina
Para ejercer nuestro derecho a la portabilidad de nómina tenemos que hacer lo siguiente: el empleado primero tiene que abrir una cuenta la institución de su preferencia (la cual puede ser una cuenta específica de nómina, o una cuenta de cheques o ahorro tradicional). Posteriormente tiene que acudir al banco donde hoy recibe su nómina, para solicitar mediante un formato que todos sus depósitos de sueldo y demás prestaciones, sean automáticamente transferidos a la cuenta que él eligió. Dicha institución no puede cobrar ninguna comisión o cuota por seguir estas instrucciones, por Ley.
Esto es muy importante ya que nos brinda el poder de decidir: ahora podemos tener nuestro salario depositado en la cuenta de nuestra preferencia, y manejar nuestras Finanzas Personales con el banco que más nos convenga. Y además, si cambiamos de trabajo, podremos arreglar que nuestro dinero se siga depositando en la cuenta que hoy tenemos, con la cual estamos a gusto.
En los pocos días que lleva esta disposición en vigor, ya ha comenzado la carrera de algunos bancos por captar más clientes – en varios medios de comunicación podemos encontrar publicidad de distintas instituciones que ofertan distintos beneficios. Aunque algunos de ellos beneficios ya estaban disponibles en ciertos bancos, uno no podía tener acceso a ellos a menos que el patrón nos depositara en dichas instituciones. Pues bien: no más. Ahora nosotros tenemos el poder de cambiarnos – el poder de elegir. Y eso, vale oro.
Ahora nos toca a nosotros hacer nuestra parte y comparar qué institución nos puede ofrecer la mejor solución para nuestras necesidades financieras – y determinar con quién preferimos estar (y si no nos gusta, siempre podemos volvernos a cambiar).
Recordemos que, en lo que se refiere a instituciones financieras, no existe ninguna que sea “la mejor” para todas las personas. Mucho depende de lo que estamos buscando. Algunas personas prefieren tener sucursales cerca de su casa y oficina, o un mejor horario, y no requieren de servicios sofisticados. Otros queremos tener acceso a servicios de valor agregado, como puede ser una tarjeta de crédito sin anualidad de por vida, o un mejor servicio de banca por Internet.
Nuestras Finanzas Personales merecen que nos demos el tiempo de buscar al banco que más nos convenga. Puede ser la institución donde hoy estamos, pero puede ser cualquier otra. Ahora podemos hacerlo. No lo echemos en saco roto.
De acuerdo a lo que he leído en línea, el proceso de portabilidad de nómina debería ser un trámite muy sencillo. En la práctica, yo lo he encontrado confuso y complicado, ya que los ejecutivos de los bancos y los asesores de la CONDUSEF con quienes me he asesorado desconocen el trámite.
Recientemente, me acerqué al banco donde me depositan mi nómina para solicitar el trámite. Me dijeron que no pueden hacerlo mientras no haya transcurrido 1 mes desde el primer depósito que recibí en mi cuenta de nómina y me solicitaron más documentos que los que indica la CONDUSEF en su página de internet. Verifiqué esta información con el banco a donde quiero que migre mi nómina y me dijeron que el mes de espera no era necesario. Ante la discrepancia en información, llamé a la CONDUSEF para a aclarar a partir de qué día puedo presentar la solicitud de portabilidad al banco donde me depositan y el asesor me aseguró que el trámite no lo tenía que hacer con quien recibe la nómina, sino con el banco a donde quiero redireccionar los recursos. Volví a acudir a la institución a donde quiero que se transfieran los recursos, y éstos me pidieron que fuera al otro banco a retirar todo el dinero, cancelara la cuenta y abriera una nueva (y segunda) cuenta de nómina con ellos. O sea, nadie sabe nada. Ante el desconocimiento de los «expertos» sobre este trámite, llevarlo a cabo está resultando extremadamente confuso y casi imposible.
Gracias por compartir tu historia, y qué pena que sea así.
Los ejecutivos que trabajan en los bancos muchas veces no están capacitados debidamente.
El proceso es muy sencillo en realidad. Si no saben, quizá no sea el mejor banco al cual cambiarte. Imagínate si tienes un problema, también va a ser un suplicio poder resolverla.
Mejor busca un banco con mejor servicio, donde la gente sí esté capacitada.
Saludos,
Lamentablemente yo he querido hacer esto, pero lo siguiente me lo impide:
Actualmente estoy asalariada con un esquema «mixto» como le llaman las consultorias hoy en dia para evadir impuestos, es decir, me depositan en 2 cuentas una cuenta es la de nómina donde me depositan el salario minimo con la que estoy dada de alta ante el IMSS, y la otra cuenta es la llamada B.Fácil donde me depositan la cantidad restante de mi sueldo (que viene siendo una cantidad mayor), en la que el concepto de la transferencia la disfrazan como Caja de Ahorro.
A lo que voy es que en mi caso necesitaria tener todo mi sueldo en la cuenta de nomina para que me lo manejaran como Portabilidad.
Lo puedes hacer por lo menos en tu cuenta de nómina. Sin embargo esta empresa está evadiendo impuestos y esto es ilegal. Los deberías denunciar (asesórate con un abogado).
Esto de la portabilidad es casi casi una leyenda urbana, porque lo único que ocurre es que tu dinero siempre va a ser depositado en la cuenta de nómina definida por el patrón, para luego ser transferida a la que tu quieras.
Si tienes créditos de nómina o personales , olvídate de que te puedas cambiar o que puedas pedir al nuevo banco que modifique las condiciones de este crédito.
@ElPesoNuestro Es cierto, si ya tienes créditos con el banco de tu patrón personales o de nómina, ese banco puede descontarse la mensualidad antes de transferir tu dinero al banco que tú hayas elegido. Igual que tú, pienso que la implementación no fue eficaz.
Aún así, podemos elegir que se nos transfiera nuestro dinero al banco de nuestra elección. Ahí también podemos abrir un crédito de nómina en mejores condiciones, por ejemplo, si es que dicho banco las ofrece. Por lo menos nos da un poder que antes no teníamos.
Un abrazo.
Anteriormente mi patrón tenia contratado el servicio de nomina con banamex, pero ahora lo cambió a bancomer. Yo quiero conservar mi cuenta de banamex, pero mi duda es , si hago la portabilidad de nómina a banamex, conservaré los beneficios con los qué contaba? como no requerir saldo mínimo o servicio de bancanet gratis?
Si tu cuenta era de nómina y la conservas haciendo uso de la portabilidad, debes conservar los beneficios sin ningún problema. De cualquier modo te recomiendo checarlo en Banamex.