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Sobre la Ley 73 del IMSS y su Prescripción

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Ley 73 del IMSS

Escribir este post sobre la ley 73 del IMSS es realmente difícil para mí, ya que implica poner en evidencia una pequeña equivocación que, a mi juicio, cometió una colega a quien leo, admiro y respeto mucho. La considero mi amiga y una de las grandes, como escribí alguna vez aquí.

Y es algo que le pudo haber pasado a cualquiera. Pero decidí hacerlo ya que es un tema que me pareció realmente interesante. Tiene que ver con un correo que me escribió Enrique:

Hola Joan. Hemos tenido ya algunos contactos, ahora lo hago por la razón siguiente: hace días encontré buscando información sobre pensiones un blog llamado “El peso nuestro de cada día” de Isela Makahui.

La autora del blog menciona con base en este artículo de CNN Expansión que la Ley del 73 del IMSS expira en 2035, lo cual me hace preguntarme si en el 2036 en adelante, se jubila alguien que en teoría tiene derecho a escoger entre esa Ley o la nueva  ¿No podrá hacerlo? He buscado fuentes fidedignas e incluso con la autora.

¿Usted Joan sabe algo del tema? Sé y en mi familia hay varios casos de personas que en el 2035 no tendrán 60 años. Sin embargo cotizaron antes de 1997. Entonces ¿Perderán ese derecho? ¿Qué no se protegía los derechos adquiridos previamente?

Obviamente es un tema que no conocía, por lo que me metí a investigar inmediatamente sobre esto. Y mi respuesta a Enrique fue como sigue:

Hola Enrique,

Me gusta mucho el Blog de Isela y también lo leo. Ella siempre escribe posts que me parecen interesantes y valiosos. Además de ser mi amiga, es una persona muy inteligente, conocedora del tema y a quien admiro por muchas razones. Creo que es muy valioso que la leas y te recomiendo que lo sigas haciendo: sus puntos de vista muchas veces son distintos a los míos, y esto siempre enriquece y te da un criterio más amplio. He tenido el privilegio de charlar – y discutir – con ella algunos temas, y confieso que en más de una ocasión me ha abierto los ojos. En este caso particular, sin embargo, creo que no tiene razón. Yo tampoco había escuchado de tal cosa como que la Ley 73 del IMSS prescribe en 2035. Por lo que me puse a estudiar el tema, traté de buscar, consulté con varias fuentes y tampoco encontré referencia alguna.

Sobre la Ley 73 del IMSS y su Prescripción

Mi conclusión es que estamos ante un caso común de una mala interpretación de la periodista que escribió el artículo publicado por CNN Expansión, que como todos sabemos es una empresa muy seria. En efecto, el artículo de CNN Expansión hace referencia a un estudio de BBVA Bancomer titulado “Hacia el Fortalecimiento de los Sistemas de Pensiones en México. 

En dicho estudio, BBVA Bancomer JAMÁS menciona que la Ley prescribe en 2035. Sí publican ahí el cuadro que se reproduce en el artículo de CNN Expansión, pero lo que ellos dicen textualmente es: “estimamos que hasta el año 2035 los afiliados optarán por las condiciones de la Ley 73 del IMSS y sólo a partir de ese momento la Ley 97 se convertirá en el único sistema”.

Por otro lado, en dicho cuadro, BBVA Bancomer habla de “pensiones medias”. Por eso del 2035 al 2040 se ve una baja importante en las cifras. Pero esto no tiene nada que ver con una prescripción de la Ley. Si uno revisa tanto la Ley 73 del IMSS como la Ley 97, simplemente en ninguna se menciona tal cosa. Por el contrario: se reafirma que quien haya cotizado bajo la Ley 73 del IMSS tiene el derecho de escoger.

Supongo que Isela tomó el artículo de CNN Expansión como una verdad, y con esa información hizo el post al que te refieres. No puedo culparla: a fin de cuentas tomó como base un artículo de una fuente seria, repito, de una gran reputación, como CNN Expansión. Y a todos nos podría haber pasado. El detalle es que ese punto no le hizo “ruido” y por ende no se metió a investigar un poco más a fondo sobre ello.

Es increíble: me doy cuenta de que así se pueden hacer grandes “chismes”. A partir de un artículo impreciso, o mal intepretado, se pueden generar otros. Ha pasado en más de una ocasión.

Como bien mencionas, los derechos adquiridos deben protegerse. Siempre se ha manejado que quien cotizó bajo la Ley 73 tendrá derecho a escoger entre los dos sistemas, al momento de su retiro, y eso prevalece por derecho mínimo. De hecho, si esa fuera la situación yo mismo estaría preocupado, ya que me afectaría personalmente.

Para tu referencia, puedes consultar aquí el multicitado estudio de BBVA Bancomer, para que puedas comprobarlo tú mismo. Ahora bien, yo no soy abogado. Lo que te escribo es simplemente mi interpretación y mi análisis, lo más objetivo posible, sobre lo que encontré al analizar tanto el escrito de Isela como el de CNN Expansión, revisar tanto la Ley 73 del IMSS como la Ley 92, y al leer el estudio de BBVA Bancomer.

¿Eres de los afortunados que se pueden jubilar por la Ley 73 del IMSS – me encantaría conocer tu opinión?

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  • Moldava21
    Buen día, me presento, soy abogado y “conocedor” (siempre se aprende algo nuevo) de la materia de seguridad social, seguidor del blog del cual he aprendido muchas cosas, me impacto la confusión generada por esa nota de CNNexpansión y creo poder aportar claridad al tema.

    Los artículos tercero y undécimo transitorios de la Ley del Seguro Social vigente señalan que las personas que fueron incritas al IMSS como asegurados hasta antes de la entrada en vigor de la Ley del Seguro Social vigente (la Ley entro en vigor el 1 de julio de 1997) pueden escoger pensionarse siguiendo las reglas de la Ley del Seguro Social de 1973 o las nuevas reglas de la Ley del Seguro Social de 1997.

    En este sentido, podemos afirmar que la Ley del Seguro Social dejará de tener vigencia cuando el ultimo trabajador con la posibilidad de elegir entre los 2 sistemas de pensiones (Ley del Seguro Social de 1973 y Ley del Seguro Social de 1997) llegue a la edad de pensionarse (60 años edad mínima para pensionarse por cesantia y 65 años para pensionarse por vejez)

    Ahora bien, la Ley Federal del Trabajo señala en sus artículos 22 y 23 que la edad mínima para trabajar (legalmente hablando) es de 14 años, esto quiere decir que un joven de 14 años puede empezar a trabajar con reconocimiento legal desde los 14 años, siempre que se cumplan ciertas condiciones (permiso de sus padres, sindicato, autoridad laboral).

    En consecuencia, suponiendo que al 30 de junio de 1997 un joven que recién hubiera cumplido sus 14 años de edad (ese mismo día) haya sido contratado por algún patrón para prestar su trabajo y ese mismo día hubiera sido inscrito por dicho patrón ante el IMSS como su asegurado, nos encontraríamos que dicha persona es la última persona con la posibilidad de seleccionar el régimen de pensión (Ley del Seguro Social de 1973 o Ley del Seguro Social de 1997).

    Si hacemos números tendríamos que concluir que teóricamente la Ley del Seguro Social de 1973 dejara de tener vigencia al concluir el 30 de junio de 2057 para el caso de pensiones de cesantia y el 30 de junio de 2062 para el caso de pensiones de vejez.

    Espero que este pequeño comentario sirva de algo y elimine las dudas sobre este tema.

    Saludos.

    José A.

    • http://www.PlaneaTusFinanzas.com PlaneaTusFinanzas.com
      Te agradezco enormemente tu contribución – muy importante. Y además todos los demás comentarios que generaste, me gusta mucho que eso pase y se intercambien puntos de vista, preguntas, etc.
    • Enrique
      Buen día en el caso del joven de 14 años, si a partir de julio de 1997 entró en vigor la ley nueva entonces este joven ¿estaría cotizando al régimen del 73 o al del 97?

      Entiendo que puede escoger por haber estado inscrito al Imss antes del 1 de julio de 1997, pero si su primer semana de cotización fue de 7 días a partir del 30 de junio entonces esa semana y todas aquellas que cotizó o cotice ¿a qué régimen van? ello en virtud de que a partir de 1997 quedó derogado el régimen anterior, la confusión que tengo y mucho en parte a la poca información que existe sobre la ley 97, es si las cotizaciones a partir de 1997 (julio 1) de los trabajadores registrados ante el Imss aplican al régimen anterior o al nuevo o en este caso ¿hay dos regímenes vigentes en México, uno para los trabajadores en transición y otro para los que no?

      Gracias

      Enrique Flores Velarde

  • Gagtacha
    Hola,

    Es ley 97 o 92 ?

    Saludos.

    • Moldava21
      En mi comentario estoy hablando de la Ley del Seguro Social vigente, esto es, la Ley de 1997, creo que es importante aclarar que la Ley se publicó en 1995 pero entró en vigor hasta el 1 de julio de 1997.

      Por otro lado tampoco se debe de confundir las reformas a los sistemas de pensiones (IMSS e ISSSTE) del año 1992, año en el que se creo el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), ese es otro tema.

      Saludos.

      • Edith
         Hola, siguiendo con este tema. tengo la siguiente duda. Aplican los artículos tercero y undécimo transitorios de la Ley del Seguro Social vigente, igual si uno fue afiliado al IMSS por el seguro facultativo que algunas universidades publicas ofrecen.  Ese fue mi caso yo tengo el registro de afiliacion en el 95 pero mis cotizaciones tal cual como trabajador fueron a partir del 2000. Gracias
        • Moldava21
          Tu caso requiere de un análisis muy concreto, y conocer con que documentación cuentas, debido a que cada afiliación voluntaria al IMSS se regula por un convenio firmado entre el patrón (en tu caso tu universidad) y el IMSS y ahí se pactan ese tipo de cuestiones (reconocimiento de cotizaciones, desde que fecha, que efectos, etc), te aconsejo que te acerques al área correspondiente de tu universidad para obtener una copia de dicho convenio.

          Saludos.

  • Escorpion_071178
    si una persona la dieron de alta con el seguro facultativo en 1993 termino sus estudios en 1996 y empezo a cotizar en dic de 1998 con que ley se pensionaria contando que conserbo su mismo numero de seguro social
    • OMAR GONZALEZ
      Los seguros facultativos no son igual al seguro en regimen obligatorio al que estan sujetos los trabajadores, en el primero no cotizas semanas ni se hacen aportaciones  obrero patronales, aun cuando conserves tu mismo num de seguridad social. Por lo tanto, en el ejemplo que pones, esa persona comenzo sus cotizaciones  con ley del 97, NO del 73.
  • JUAN M. RUFRANCOS P.
    TENGO 66 AÑOS, COTICE 800 SEMANAS DE 1967 A 1996, CUANDO CUMPLI 60 SOLICITE MI PENSION POR LEY 73, ME LA NEGARON POR PERDIDA DE CONSERVACION DE DERECHOS(QUE ES ANTICONSTITUCIONAL), COTICE TRABAJANDO CON MI HERMANO EN SU EMPRESA, 58 SEMANAS Y VOLVI A PRESENTAR MI SOLICITUD, DESPUES DE CASI DOS AÑOS , PERIODO EN EL QUE HICIERON UNA AUDITORIA A MI HERMANO, NEGARON OTRA VEZ LA PENSION, NO LE ENCONTRARON NADA ILEGAL, PERO ADUJERON SIMULACION DE RELACION LABORAL PORQUE NO HABIA PROGRAMAS DE MI TRABAJO Y NO SE HABIAN HECHO LOS PAGOS DE MIS SALARIOS VIA TRANSFERENCIA BANCARIA (ES UNA TRETA QUE APLICAN, HAY MUCHOS CASOS).

    METI ALGUNAS INCONFORMIDADES AL CONSEJO CONSULTIVO Y CONTRALORIA DEL IMSS SIN EXITO,

    ESTOY CANSADO, NO TENGO PARA PAGAR ABOGADOS.

    LA LEY DE 97 NO EXIGUE LA CONSERVACION DE DERECHOS, PERO NO ME CONVIENE EN OTROS ASPECTOS, PUEDO UNICAMENTE ACOGERME A ESTA LEY EN ESE ARTICULADO?

    YA SE VENCIERON TODOS LOS TERMINOS, PIENSO VOLVER A SOLICITAR MI PENSION AHORA LA DE VEJEZ, AGRADECERE SUS CONSEJOS.

    NO QUIERO REGALAR NADA AL IMSS Y RECLAMAR RETROACTIVIDAD.

    JUAN MANUEL RUFRANCOS PANIAGUA
    PASEO DEL ATARDECER 1796, VILLAS DE IRAPUATO

    IRAPUATO, GUANAJUATO, MEXICO.CP 36670

    TEL MOVIL 4621639357
    SKYPE JONAS19461

    [email protected]

    • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
      Juan Manuel,

      Tu caso es muy desafortunado y es un gran ejemplo de por qué es importante conocer tus derechos y obligaciones.

      En 1996 podrías haber optado por la “continuación voluntaria al régimen obligatorio” que te hubiera permitido conservar tus derechos e incluso tener una mejor pensión, ya que bajo la Ley 73 se toman en cuenta sólo el promedio de los últimos cinco años cotizados.

      La “Continuación voluntaria al régimen obligatorio” te permite a ti fijar tu salario base de cotización (no lo puedes cambiar) pero si pones el más alto y pagas tus cuotas, se puede lograr la pensión más alta.

      Ahora bien, si cotizaste 800 semanas (15 años) de acuerdo a la Ley tus derechos se conservan la cuarta parte de tus semanas cotizadas – es decir si hubieras cotizado nuevamente en 1999 no hubieras perdido tus derechos. Parecería que no fue así y que tus derechos expiraron completamente. http://www.imss.gob.mx/instituto/normatividad/comparativo/Pages/Secci%C3%B3n%207%20Comparativo%20Leyes%20del%20Instituto%20Mexicano%20del%20Seguro%20Social%201973-1997.aspx

      Desafortunadamente, no hay nada que hacer.

      Lo único que tienes derecho, en tu caso, es a retirar el total de lo que tienes en tu AFORE y en INFONAVIT – para lo cual necesitas llevar la negativa de pensión que ya te entregó el IMSS.

      Por eso es importante conocer nuestros derechos y obligaciones, esto se hubiera podido prevenir con la Continuación Voluntaria al Régimen Obligatorio y conociendo los periodos de conservación de derecho que están en la Ley.

      Es fundamental la cultura financiera y por ello trato de promoverla en este espacio.

      • JUAN M. RUFRANCOS P.
        MUCHAS GRACIAS.
      • jackimo
        Me queda una duda. como que no hay nada que hacer, a lo que entiendo este señor volvio a cotizar con lo que se supone recupera sus derechos y le estan negando la pension alegando que solo simulo trabajar. Ultimamente el imss le ha dado por hacer eso tambien en el caso de aumento salarial ya sea por continuacion voluntaria o a traves de un patron aludiendo que se hace un uso fraudulento de la ley para perjudicarlo cuando finalmente la ley es la ley y es para cumplirse de los dos lados o no?
        • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
          Te agradezco el comentario. Creo que tienes razón con el tema de la simulación – en este caso sí se puede hacer algo por la vía judicial.

          Pero lo demás que comentas desafortunadamente no. Te explico:

          1. Si ya perdiste tus derechos completamente, al volver a cotizar no los recuperas. Esto está en la Ley.

          2. No puedes hacerte un aumento salarial en la continuación voluntaria al régimen obligatorio. Pero sí puedes fijar tu salario desde el principio y podrías ponerte el más alto.

          • Carlos
            Buen dia, Joan me podrias decir en que Articulo de la Ley del IMSS se fundamenta la perdida de derechos? Gracias.
          • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
            Claro Carlos, encantado:

            Artículo 150. Los asegurados que dejen de pertenecer al régimen obligatorio, conservarán los derechos que tuvieran adquiridos a pensiones en el seguro de invalidez y vida por un período igual a la cuarta parte del tiempo cubierto por sus cotizaciones semanales, contado a partir de la fecha de su baja.

            Este tiempo de conservación de derechos no será menor de doce meses.

            Artículo 151. Al asegurado que haya dejado de estar sujeto al régimen obligatorio y reingrese a éste, se le reconocerá el tiempo cubierto por sus cotizaciones anteriores, en la forma siguiente:

            I. Si la interrupción en el pago de cotizaciones no fuese mayor de tres años, se le reconocerán, al momento de la reinscripción, todas sus cotizaciones;

            II. Si la interrupción excediera de tres años, pero no de seis, se le reconocerán todas las cotizaciones anteriores cuando, a partir de su reingreso, haya cubierto un mínimo de veintiséis semanas de nuevas cotizaciones;

            III. Si el reingreso ocurre después de seis años de interrupción, las cotizaciones anteriormente cubiertas se le acreditarán al reunir cincuenta y dos semanas reconocidas en su nuevo aseguramiento, y

            IV. En los casos de pensionados por invalidez que reingresen al régimen obligatorio, cotizarán en todos los seguros, con excepción del de invalidez y vida.

            En los casos de las fracciones II y III, si el reingreso del asegurado ocurriera antes de expirar el período de conservación de derechos establecido en el artículo anterior, se le reconocerán de inmediato todas sus cotizaciones anteriores.

          • JAVIER
            agradeciendo su atención y orientación el la fraccion111) del art. 151 las semanas cotizadas se acreditaran al reunir 52 semanas reconocidas en su nuevo aseguramiento.
            PREGUNTA.- las 52 semanas deben ser en forma ininterrumpida o fraccionada.
      • movarle
        Hola Sr. Joan Lanzagorta,

        La respuesta que le dió al Sr. Juan M. Rufrancos me hizo recurrir a la ley del imss de 1973 porque me preocupó, ya que yo duré más de 10 años dado de baja y solo he cotizado 20 años.

        Cuando Ud. habla de ” tus derechos se conservan la cuarta parte de tus semanas cotizadas”, aplica para quienes nunca más se vuelven a dar de alta en el imss (Art. 182).

        Pero el articulo 183 dice;
        “Artículo 183. Al asegurado que haya dejado de estar sujeto al régimen del Seguro Social y reingrese a éste, se le reconocerá el tiempo cubierto por sus cotizaciones anteriores, en la forma siguiente:

        I. Si la interrupción en el pago de cotizaciones no fuese mayor de tres años, se le reconocerá todas sus cotizaciones;

        II. Si la interrupción excediera de tres años pero no de seis, se le
        reconocerán todas las cotizaciones anteriores cuando, a partir de su reingreso, haya cubierto un mínimo de veintiséis semanas de nuevas cotizaciones;

        III. Si el reingreso ocurre después de seis años de interrupción, las
        cotizaciones anteriormente cubiertas se le acreditarán al reunir cincuenta y dos semanas reconocidas en su nuevo aseguramiento;

        En los casos de las fracciones II y III, si el reingreso del asegurado ocurriese antes de expirar el periodo de conservación de derechos establecidos en el Artículo anterior, se le reconocerán de inmediato todas sus cotizaciones anteriores.”

        Si lee con detenimiento este último párrafo, deja claro que la espera de 52 semanas antes de recuperar nuestros derechos es para quienes hemos estado dados de baja por más de la cuarta parte de las semanas cotizadas.

        • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
          El Sr. Rufrancos tiene 66 años, es decir ya supera su edad de retiro, por lo cual no tiene la posibilidad de reingresar al régimen obligatorio.
  • Manuel Cruzado
    Hola, solo como investigación, antes de la ley de 1973, existía alguna ley del Imss para efectos de pensión o jubilación ? o fue la primera, porque me parece haber leído que con anterioridad a la ley del 73, existía alguna otra que entre ” no era equitativa, espero alguien pueda comentarme al respecto, gracias.
    • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
      Manuel, sí hay legislación anterior a la de 1973

      En el sexenio del presidente Lázaro Cárdenas se prepararon varios anteproyectos de ley para crear el Instituto Mexicano del Seguro Social, y fue hasta el 2 de junio de 1941 que se crea la Comisión Técnica Redactora de la Ley del Seguro Social; al siguiente mes, dicha comisión presentó la iniciativa de Ley del Seguro Social. Pero fue hasta el 31 de diciembre de 1942 que se expide dicha ley. En 1943 se publica el decreto presidencial en el Diario Oficial de la Federación por medio del cual se anuncia la creación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y se nombra temporalmente a Ignacio García Téllez como su director.

      El 1 de enero de 1944 comienza a operar el IMSS cubriendo cuatro ramos: accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; enfermedad general y maternidad; invalidez, vejez y muerte, y desocupación en edad avanzada.

  • Alfredo Alfaro
    Hola buenas tardes, con respecto al tema de que en 2035 prescribe o expira la Ley del IMSS 1973, con todo respecto a las opiniones, creo que es impreciso, pues el derecho a las pensiones en el articulo 301 de la la Ley del IMSS, es inextinguible, y esto aplica para los dos regímenes de Ley 73 y 97, siempre y cuando la persona que haya cotizado antes de la entrada en vigor de la Ley IMSS 1997 al momento de ejercer el derecho a la pensión cumpla con los requisitos que establece dicho régimen de Ley IMSS 1973: Tener como mínimo 500 semanas cotizadas, tener 60 años de edad o mas, no estar laborando en empresa que cotice IMSS y que su conservación de derechos este vigente al momento de solicitar la pensión.
    Si cumple con todos los requisitos de Ley 1973, los articulos 3° y 4° transitorios de la Ley del IMSS publicados en el DOF DEL 21 DE DICIEMBRE DE 1995, les consagra ese derecho a la pensión a los que cotizaron antes del 1 de julio de 1997 (fecha en que entro en vigor la Ley 1997).
    Les envió un saludo cordial.
    • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
      Hola Alfredo, eso es exactamente lo mismo que concluyo. Cito textualmente lo que digo arriba:

      “Como bien mencionas, los derechos adquiridos deben protegerse. Siempre se ha manejado que quien cotizó bajo la Ley 73 tendrá derecho a escoger entre los dos sistemas, al momento de su retiro, y eso prevalece por derecho mínimo. De hecho, si esa fuera la situación yo mismo estaría preocupado, ya que me afectaría personalmente.”

  • Carmen Garcia
    Hola, mis hermanos y yo tenemos dudas si nos jubilaremos con la ley 73. Resulta q nuestro NSS empieza con 3994 y 3997( transición) pero nos dejaron el numero de nuestro seguro facultativo. Ya q nosotros empezamos a trabajar en el 2000
    • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
      No importa cómo empiece su NSS sino cuándo empezaron a cotizar.

      Si empezaron a trabajar en el 2000, no cotizaron bajo la Ley 73 y no se pueden retirar por ella. La Ley actual entró en vigor en 1997.

      • Carmen Garcia
        Hola, me queda claro q no cotizamos antes del 2000, pero hemos leído y buscado la ley y artículo exacto en donde indica lo q mencionas y no existe. Te agradecería si me indicaras cual es xq puede q sea x interpretación.
        Saludos!
        El oct 1, 2014 6:15 PM, “Disqus” escribió:
        • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
          Artículo tercero transitorio de la Ley Vigente:

          TERCERO.

          Los asegurados inscritos con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de esta Ley, así como sus beneficiarios, al momento de cumplirse, en términos de la Ley que se deroga, los supuestos legales o el siniestro respectivo para el disfrute de cualquiera de las pensiones, podrán optar por acogerse al beneficio de dicha Ley o al esquema de pensiones establecido en el presente ordenamiento.

          • Carmen Garcia
            La ley no es clara, habla de “estar inscrito” cosa que cumplo desde 1994 con Seg facultativo. Lo que no cumplo es la “cotización” pero el art. no lo menciona. Por lo que entiendo que podre jubilarme con la ley del 73 y posiblemente si no lo aceptan se podría demandar. Bueno eso creo..
            El oct 3, 2014 1:44 PM, “Disqus” escribió:
          • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
            Desde mi muy particular punto de vista en tu caso no hay un derecho adquirido bajo el régimen de pensiones de la Ley 73 al no haber cotizado nunca, que es lo que el transitorio pretende proteger.

            Pero creo que para salir de dudas lo deberías consultar con algún abogado especialista, como Sánchez Arellano – http://www.sanchezarellanoabogs.com

          • Ulises
            Hola, perdon por comentar en este post, pero tengo la misma duda, ya que igualmente al igual que Carmen, yo tengo el numero de seguro con año de 1996, por el seguro facultativo. Comence a trabajar en 1999. Como dato adicional, la afore donde estoy me muestra un resumen de cuenta individual en donde menciona que soy de la generacion de transición. Por tal motivo, estoy en la misma situacion que comenta Carmen. Saludos.
          • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
            Como le mencioné a Carmen, la ley se puede interpretar de diferente manera y te hago la misma sugerencia de consultarlo con un abogado especialista en seguridad social como el que recomendé.
          • Javier
            Hola Carmen, estoy de acuerdo contigo, la ley no habla sobre cuando inicia alguien a cotizar sino sobre “estar inscrito al seguro” cuestión por la cual, como bien menciona Ulises en un comentario anterior, las afore mandan los estados de cuenta de este tipo de casos como trabajadores en transición y no exclusivamente como cuenta individual.
          • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
            Ya consulté a un abogado especialista. El seguro facultativo al que Carmen estuvo inscrita no incluye el régimen de pensiones y jubilaciones. En otras palabras no estuvo inscrita al régimen obligatorio como empleada. Por lo tanto no tiene ningún derecho adquirido bajo la Ley 1973.

            Aún cuando el transitorio habla de “estar inscrito” se refiere a dicho régimen obligatorio.

  • Yessica
    Hola, mi papà empezò a cotizar en 1986, no estoy segura cuanto tiempo cotizò pero fuè poco, como tres años en varios trabajos. Despuès empezò a trabajar por su cuenta y no ha vuelto a cotizar desde antes del 97. Tiene 47 años, ¿tendrìa derecho a pensionarse por esta ley del 73 si volviera a trabajar para alguien o si pagara èl mismo sus aportaciones voluntarias al règimen obligatorio?
    ¿Què tiene que hacer, què requisitos necesita en caso de que si pudiera? En una pàgina donde se obtiene la CURP apareciò que èl sòlo habìa tenido un patròn cuando no fuè asì, habrà algùn problema? Y en otra para ver su ahorro del Infonavit decìa que esto era del règimen 97, serà de un trabajo posterior o quiere decir que està en ese règimen?
    Una pregunta màs, mi abuela puede retirar al ahorro en la subcuenta de vivienda de mi abuelo? èl muriò hace dos años y ella recibe pensiòn pero no ha retirado nada del Infonavit, què requisitos piden?
    Sobre todo lo que me interesa es si mi papà puede pensionarse por la ley del 73.
    • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
      Entiendo que tu papá únicamente cotizó tres años en varios trabajos. No reúne el mínimo de semanas de cotización para obtener una pensión que es de 500 semanas (casi 10 años).

      Pero por otro lado ya pasó en su caso el periodo de conservación de derechos aunque podría recuperarlos si cotiza 52 semanas con un nuevo patrón.

      La CURP no tiene nada que ver con el IMSS, pero sí es importante saber cuántas semanas tiene reconocidas ante el Instituto, en la página del IMSS se puede obtener un reporte de las semanas cotizadas. Si no las tiene sí necesitaría acudir ante el IMSS con toda su documentación para que le reconozcan las semanas que cotizó con diferentes patrones.

      Sobre lo de tu abuela, sí puede retirarlo si es el beneficiario legal – como recibe pensión por viudez me parece que sí lo es, aquí encuentras los requisitos: http://portal.infonavit.org.mx/wps/wcm/connect/be07d0f9-0eb3-45b6-9990-a609c78de9bc/Fondo+de+Vivienda.pdf?MOD=AJPERES

  • Mary
    Hola una pregunta rápida ya que me resulta muy confuso esto de las leyes del IMSS, si comencé a cotizar en 1976 con cuantas semanas me puedo jubilar ? Cheque mis semanas y solo aparecen de 1982 en adelante, que podría hacer para aclarar estos 6 años que cotice y abarcan entre el 76 y el 82 ? muchísimas gracias
    • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
      La Ley 73 exige un mínimo de 500 semanas de cotización, pero hay otros requisitos como 60 años cumplidos para pensión por cesantía en edad avanzada) o 65 años cumplidos para pensión por vejez.

      Recuerda también que existe un periodo de conservación de derechos, en caso de que hayas dejado de cotizar, por ello siempre es muy importante si uno deja de trabajar contratar la continuación voluntaria al régimen obligatorio en el salario más alto posible.

      Sobre tus semanas de cotización, puedes aclararlo en la subdelegación del IMSS que te corresponde.

      • Mary
        Muchas gracias por tomarte la molestia de responderme =) increíble blog =)
    • Rigo S.Beltran
      buenas tardes, mira las semanas cotizadas en el sistema solo aparecen de 1982 asta la fecha, del 82 hacia atrás las tienen en sus archivos manuales, no en el sistema, saludos
  • juan jose
    hola buen dia! solicito su ayuda ya que tengo una duda con respecto a mi pension
    resulta que platicando con una asesora de afores me menciono que si habia solicitado una ayuda por desempleo automaticamente perdia mis derechos o beneficios de la ley 73 y que ahora mi pension deberia de ser por medio de la afore, apegada a la ley 97,eso me tiene preocupado, por que yo estoy o estaba en la ley 73.
    me gustaria recibir su comentario ya que es de suma importancia conocer esta informacion ya que al momento de solicitar la ayuda por desempleo si pregunte si no me afectaba en mis beneficios de la ley 73 y me dijeron que no.
    incluso me menciono esta asesora de afores que si podia recuperar estos derechos pero que tendria que llevara cabo un juicio,me encuentro totalmente confundido! ayuda por favor!!
    • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
      La asesora de Afores que te dijo eso ¿Te dio algún sustento legal?

      No hay antecedente o mención acerca de esto en la legislación. El retiro por desempleo no tiene nada que ver con tu derecho a pensionarte por la Ley 73 pero si tienes dudas valdría la pena que consultes a un abogado especialista.

  • nelly
    hola yo estoy dada de alta desde el 93 quisierea saber si estoy con la ley del 73 y q si me puedo pensionar al cumplir las 500 semanas cotizadas ,gracias
    • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
      Sí porque empezaste a cotizar en la ley anterior – fíjate que en tu estado de cuenta de tu Afore diga “Generación de Transición”.

      Puedes pensionarte al cumplir 60 años (por cesantía en edad avanzada que es una pensión menor) o bien a los 65 años (por vejez) siempre y cuando cumplas con todos los requisitos incluyendo mínimo 500 semanas cotizadas y conserves tus derechos (recuerda que el IMSS tiene periodos de conservación en su ley).

      Si dejas de trabajar, para proteger tu derecho a una pensión, es importante que contrates la “Continuación voluntaria al régimen obligatorio” y contribuyas en el salario más alto que puedas, porque la pensión se calcula sobre el salario promedio en tus últimos cinco años cotizados, independientemente del que hayas ganado en el resto de tu vida laboral.

  • salvador
    • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
      La pensión del IMSS (Ley 73) se calcula con el promedio de tu salario de los últimos cinco años cotizados – no importa tu nivel de salario actual. Lo único que puedes hacer para tener una mejor pensión a futuro es complementarla con ahorro propio (o voluntario en las Afores o en cualquier otro mecanismo que te sirva, particularmente aprovechando incentivos fiscales).

      Lo que sí te puedo comentar es que si por alguna razón tu empleo termina, para conservar tu derecho a una pensión inscríbete a la “Continuación Voluntaria al Régimen Obligatorio” – en el salario más alto que puedas tributar bajo este régimen.

  • Antonio
    Hola, gracias por asesorarme mi situacion es la siguiente. Mi padre esta por jubilarse el cotizo en el regimen del 73 pero dejo de cotizar a mediados de los 80 se dio alta de nueva cuenta y cotizo las 52 semanas que señala la ley en su articulo 183 frac. III el esta por cumplir 70 años mis dudas son las aiguientes
    Se aplica la retroactividad en las pensiones que no persibio desde los 65 años?
    Para aplicar la retroactivida hay que hacer otro tramite?
    Como calculamos sus salarios base de cotizacion antes de iniciar el tramite de pension para tener una idea de lo que le correaponde? Le dejo mi correo para cualquier cosa [email protected] gracias.
    • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
      Antonio,

      Seguramente te refieres al Art. 151 Fracción III de la Ley del IMSS vigente, que habla de conservación de derechos, ya que el Art. 183 no tiene nada que ver.

      Tu caso requiere asesoría legal especializada, yo no soy abogado por lo cual mi interpretación de la ley es tan buena como la tuya. Un despacho especializado es Sánchez Arellano – http://sanchezarellanoabogs.com/ aunque no los conozco por lo cual no es una recomendación sino una simple referencia.

      Lo que sí te puedo adelantar es que en caso de tener derecho, la retroactividad sería como máximo de un año, de acuerdo a lo establecido en el Art. 300 de la Ley del IMSS.

      • Antonio
        Como el entra en el regimen del 73 me estoy basando en esa ley no en la vigente… Gracias por el despacho. Saludos…
        • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
          Aunque entre al régimen de 1973 te debes basar en la ley actual, la cual contiene transitorios para proteger a los derechos adquiridos con anterioridad.
  • marbe
    Hola estoy confundida podra ayudarme? tengo 51 años y he perdido mi trabajo pedi mis semanas cotizadas al IMSS y son 1441 algo asi, mi reporte dice algo asi de una vigencia de derecho y es al 2021 que no se interpretar , mi pregunta es puedo jubilarme aunque la pension no sea al 100%? o tendre que esperar a cumplir los 60 años? pero que pasa si segun esta, se calcula con el salario de los ultimos 5 años? yo cotizé desde el 80 mucho le agradeceré cualquier comentario
    • Luis Bocanegra
      Hola todavía puedes recuperar tus derechos para tener acceso a una pensión…..Pero tienes que volver a trabajar por lo menos un año para recuperar tus derechos de pensión y de nuevo darte de alta en el IMSS y según tu salario una parte puedes depositar en tu seguro y otra parte la puede la deposita tu jefe …….PSDT: Es conveniente que lo consultes con un asesor TODAVIA TIENES OPORTUNIDAD NO LA PIERDA VALE LA PENA
    • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
      Tienes que esperar a los 60 años, pero es MUY importante que te inscribas a la Continuación Voluntaria al Régimen Obligatorio – para que no pierdas tus derechos pero también para que puedas aumentar tu pensión (inscríbete con un salario mayor al que tenías, si puede ser el más alto mejor). Sé que es difícil (y cuesta) y ahora que perdiste tu empleo quizá te parezca muy complicado – pero puede hacer una gran diferencia por el resto de tu vida (la pensión es vitalicia). De todas maneras tendrás que buscar una forma de generar ingresos hasta que puedas jubilarte y estoy seguro que si te lo propones lo lograrás.
  • Rosy
    Hola, me es muy interesante el blog, me gustaría hacerle unas preguntas.Espero contar con sus valiosas respuestas.
    Mi padre cotizo desde el año 1987 hasta el 1995 con un total de 198 semanas, el quisiera ahora seguir pagando voluntariamente al imss para poder alcanzar una pensión si cuenta con 64 años? entendí que se jubilaria con 500 semanas de cotización. Si en caso de no poder, por el tiempo que el laboro, el imss y el infonavit tienen que regresarle dinero? agradezco tu comprension
    • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
      Hola Rosy, tu papá no puede seguir pagando voluntariamente al IMSS, para esto hay un tiempo y tiene que ser prácticamente de inmediato a que deje de cotizar (continuación voluntaria al régimen obligatorio). Sus derechos ya caducaron al pasar tanto tiempo sin cotizaciones. Además haz cuentas, si cotizó un total de 198 semanas le harían falta 302 – esto equivale a 6 años pero tu papá tiene ya 64 y la edad de retiro es 65.

      El IMSS es un sistema de reparto y no de cuentas individuales. Es decir que las cuotas de todos los trabajadores se usaban para pagar a los jubilados. Por eso no se devuelven (una de las ventajas de las Afores es que si uno no alcanza pensión si le dan su saldo acumulado, porque los recursos están individualizados a nombre de cada uno de nosotros).

      Sin embargo posiblemente sí pueda recuperar algo del Infonavit, una vez que tenga una negativa de pensión.

    • Juan loto
      hola soy viudo desde julio de el año pasado trate de hacer tramites de pension por viudes me hicieron varios estudios pero no me pueden dar papel de no apto o si prosede dica peticion y mi nombre es Juan Loto quien podria ayudarme para saber si sigo con esto porque me mandaron a hacer estudio de los ojos me dicen que no estoy invalido pero no me dan el dictamen medico quien me podria ayudar grs .
      Sr. Joan Lanzagorta
      • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
        Juan para pensión por viudez no te tienen que hacer ninguna prueba, ni estudio médico. Se necesita ser viudo y tener derecho siempre que tu esposa haya cotizado al IMSS y cumpliendo los demás requisitos. Pero no me das datos para saber si procede o no.
  • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
    Te respondo con gusto:

    1. Si una persona cumple la edad de jubilación posterior al periodo de conservación de derechos, los pierde definitivamente. El comentario que citas es de una personas que tenía 66 años.

    2. Para inscribirte a la continuación voluntaria del régimen obligatorio, los requisitos son:

    – Deberás contar con un mínimo de 52 cotizaciones semanales en los últimos 5 años anteriores a la baja y no estar disfrutando de pensión de Invalidez y Vida, así como Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.

    – Tendrás que elegir el salario en el que deseas cotizar, el cual podrá ser mayor o igual al que tenías registrado al momento de la baja en el Régimen Obligatorio, siempre que no rebase el límite superior de 25 veces el salario mínimo general que rija en el Distrito Federal.

    – Al momento de inscribirte en la continuación voluntaria, podrás elegir entre seguir protegido a partir de la fecha de tu solicitud de inscripción o la del día siguiente de tu baja, debiendo cubrir en todo caso las cuotas que no fueron entregadas al Instituto

    – Este trámite no otorga el derecho a los servicios médicos. Se tiene la opción de contratar éstos de manera independiente a través del Seguro de Salud para la Familia.

    3. Una vez que te registras con un salario ya no lo puedes cambiar, eso es para evitar que gente pague cuotas bajas al principio y luego las incremente en sus últimos cinco años para subir artificialmente el monto de su pensión. Si quieres un salario alto, tienes que pagar tus cuotas en este régimen en el salario alto todo el tiempo.

    4. Te das de baja de ese régimen cuando alguien te contrata, es decir empiezas a cotizar bajo el régimen obligatorio.

    5. Sí puedes volver a incorporarte a la continuación voluntaria si te vuelven a dar de baja, pero tienes que cumplir los requisitos que mencioné arriba.

    6. El cálculo es el 10.075% de tu salario base de cotización, pero cambia de acuerdo al número de días que tiene el mes. Por ejemplo para un salario diario de 1,000 pesos, en un mes que tiene 30 días serían 30,000 al mes, por 10.075% da 3,022.50 pero si el mes tiene 31 días entonces serían 3,123.25

    • Essary Alderete
      Muchas Gracias por tus respuestas…

      Nada más unas últimas preguntas que se pasaron por alto:

      Vamos a suponer que un trabajador en transición cotizó 1664 semanas (32 años), ya cumplió los 60 años en éste año y dejó de cotizar en junio del 2008.

      De acuerdo al último párrafo del artículo 151, éste trabajador se puede pensionar por cesantía sin necesidad de volver a cotizar 52 semanas ya que la cuarta parte de su tiempo cotizado equivaldría a 8 años aún y cuando dejo de cotizar 7 años. ¿es correcto?

      En este caso ¿su pensión se calcula exactamente con el promedio de su Salario Base de Cotización que tuvo en sus últimos cinco años cotizados (ya sea continuo o interrumpidos) o ese promedio se actualiza ya sea al salario mínimo o inflación de acuerdo a la fecha en que se pensione?

      ¿Hay alguna manera o situación legal de qué el Gobierno pueda quitarle a los trabajadores los derechos adquiridos de la Ley 73 para que no se puedan pensionar por ésta?

      • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
        Essary,

        Mi interpretación del artículo 151 es igual a la tuya, no obstante no soy abogado y si algo me ha enseñado la experiencia es que las leyes hay que leerlas en conjunto y pueden estar sujetas a interpretaciones.

        Sobre el salario base de cotización, sí es el promedio de los últimos 5 años cotizados, pero desconozco si eso se actualiza con inflación. Supongo que no, pero no conozco las reglas a detalle.

        Sobre si el gobierno podría quitarle a los trabajadores el derecho adquirido de la Ley 73, teóricamente no pero lo hemos visto muchas veces. Pueden desaparecer el Seguro Social, por ejemplo. Habría temas legales que seguramente llegarían a la Suprema Corte, como suele suceder, pero habría que ampararse, etc.

        • Essary Alderete
          Te agradezco tus respuestas y tu tiempo.

          Un abrazo y buen inicio de semana.

  • Luis Ruelas
    Buenas tardes Joan Lanzagorta
    Tengo una pregunta para mi jubilacion espero me puedas ayudar con tu amable contestacion:
    Tengo 40 años y empece a trabajar en 1994 tengo actualmente 1,038 semanas cotizadas y estoy activamente trabajando, mi SDI es de 1,350.
    Mi pregunta es, ¿si continuo con ese sueldo al jubilarme por la ley de 73, me daran me imagino el tope que dan, Me convendria dar aportaciones voluntarias si de todas formar me van a dar solo el tope?.
    • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
      Luis, si te vas a jubilar con la Ley 73, las aportaciones voluntarias son un ahorro ADICIONAL a tu pensión. Imagínate otros escenarios, como por ejemplo que a los 50 no tengas trabajo y no puedas encontrar. O que tus ingresos decrezcan y tu pensión termine siendo mucho menor de lo que estimas. El ahorro voluntario puede complementar tu pensión y ayudarte si suceden estas cosas.
  • ina
    hola soy una persona de 65 años, en el 2008 deje de laborar y ahora que tengo los 65 años quiero pensionarme pero me dicen que tengo que laborar un año, por que perdi mis derechos, por que pasa esto? todo lo que labore de mi vida ya no los tengo? hasta el 2008 tenia 750 semanas cotizadas ahora.ingrese al sistema de reporte de semanas cotizadas y me dice que las semanas cotizadas entre el 85 y 2015 son 35 semanas por que labore por unos meses en el 2008, me podria asesorar porfavor!!!!
    • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
      Ina, eso está en la Ley del Seguro Social desde hace muchos años (prácticamente desde su orgen). Por eso hay que conocer como ciudadanos nuestros derechos y obligaciones, para no llevarnos este tipo de sorpresas.

      Si dejas de trabajar existe la continuación vountaria al régimen obligatorio que te permite seguir cotizando (pagando tú las cuotas) y con esto conservas tus derechos. Es importante porque tu pensión depende también del número de semanas cotizadas (mientras más años cotices mejor es tu pension).

      La buena noticia es que los derechos que perdiste se pueden volver a adquirir, pero sí tienes que cotizar durante un año para ello. Busca hacerlo el salario más alto posible, porque la pensión se calcula con el salario promedio de los últimos cinco años cotizados.

      No obstante también te informo que el IMSS “pierde” semanas cotizadas entonces es importante que pidas una revisión manual de tus semanas para que te reconozcan todas las que cotizaste. Eso no te quita que sí necesitas recuperar tus derechos por haber dejado de trabajar.

  • omar quintanilla
    hola buenas tardes mi nombre es omar mi mama ya en unos dias cumple los 60 años y estamos con la duda con cual regimen del imss convenga mas ME PUEDEN AYUDAr y mientras hace un año se estubo pagando la aportaciion voluntari
    • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
      El régimen 73 conviene mucho más en casi todos los casos. La diferencia es enorme.
  • cristian diaz
    tengo 1000 semanas cotizadas segun el imss y 63 a;os de edad ,fui al imss buscando como jubilarme pero me dijeron que como yo no habia trabajado los 5 a;os anteriores no me podia jubilar,que tenia que trabajar otro a;o para activar mi cuenta,quisiera saber quien contrata con prestaciones de ley a un viejo, porque todos los empleos tienen edad limite
    • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
      Cristian, lamento tu situación pero está en la Ley del Seguro Social y deberías haberte preocupado antes – si dejas de cotizar un cierto tiempo pierdes tus derechos. Por eso es importante cuando uno deja de trabajar inscribirse en la continuación voluntaria al régimen obligatorio.

      Ahora bien hay empresas que ofrecen contratarte e inscribirte pagando tú la cuota al seguro social y además un honorario a esa empresa. Puede ser una opción para ti, para que recuperes tu derecho a tener una pensión. Te recomiendo en ese caso inscribirte en el salario más alto cuya cuota puedas pagar, ya que eso te daría una mejor pensión (recuerda que la pensión se calcula con el salario promedio de los últimos cinco años trabajados y una serie de factores).

      • José A.
        Estimado Joan:

        Siempre he considerado que tus comentarios y opiniones son correctos y prudentes. Sin embargo, la recomendación” que brindas a tu lector en el sentido de que “hay empresas que ofrecen contratarte e inscribirte pagando tú la cuota al seguro social y además un honorario a esa empresa. Puede ser una opción para ti, para que recuperes tu derecho a tener una pensión. Te recomiendo en ese caso inscribirte en el salario más alto cuya cuota puedas pagar, ya que eso te daría una mejor pensión” me parece cuando menos desinformada y bastante irresponsable, pues comprometes a tu lector debido le siguieres que cometa un fraude en perjuicio del IMSS:

        1. Si bien es muy discutible que tan “justa” es la Ley del Seguro Social cuando limita la conservación de derechos y luego condiciona el reconocimiento de las semanas cotizadas, la realidad es que esa es la Ley y debemos obedecerla, si no nos gusta, debemos organizarnos para cambiarla o promover su debate.

        2. En este sentido, la Ley del Seguro Social sólo permite que coticen en el Seguro Social los trabajadores o las personas que sin ser trabajadores hayan optado por: A. La continuación voluntaria; B. La incorporación voluntaria al régimen Obligatorio o C. El seguro de salud para la familia.

        3. Por tanto, lo que le recomiendas a tu lector es que: A. Le pague a una empresa (un honorario más la cuotas del Seguro Social) B. Esa empresa lo incorpore a su nómina y evidentemente al Seguro Social, como si se tratara de un trabajador al servicio de la empresa.

        4. Desde el punto de vista legal solo son asegurables en el Seguro Social trabajadores, situación que desafortunadamente no cumple tu lector.

        5. En consecuencia, tu “recomendación” es que el lector pague a una empresa para que ambos simulen algo que no es real, la empresa simulará que es patrón y el lector simulará que es trabajador.

        6. Me apena mucho pero en pocas palabras estas recomendando que se viole la Ley y se comenta un fraude al IMSS quien pagará una pensión obtenida ilegalmente. Leer el artículo 310, fracción IV de la Ley del Seguro Social, que también establece que ese fraude se sanciona hasta con 9 años de prisión. Haciendo un símil, estas recomendando fingir un siniestro (choque de auto, robo de celular, etc, etc) para cobrar el seguro respectivo.

        Te reitero que puede ser muy cuestionable la “justicia” de la Ley del Seguro Social e incluso hasta podría parecer “injusta” la situación en la que se encuentra tu lector. Pese a lo anterior, estas consideraciones no justifican que se “recomiende” incumplir y violar la Ley.

        • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
          Gracias por compartir tu opinión, con la que claramente hay una diferencia.

          Estas empresas te colocan para hacer trabajos eventuales, te integran al IMSS y efectivamente cobran un honorario por su servicio de encontrarte chamba o ayudar a colocarte. Yo no soy abogado pero no veo por qué eso sea una simulación ni tampoco que sea contrario a la Ley, ya que sí hay una prestación de servicios (la gente se emplea aunque sea para trabajos eventuales, a través de estas empresas).

          Las propias acciones del IMSS me dan la razón. Ellos han ido y demandado a empresas multinivel al decir que los asesores independientes o vendedores son empleados porque perciben ingresos regulares, no fijos y aún con meses sin percibirlos, pero son “empleados”. Muchos trabajan para otras empresas también y hacen eso en sus ratos libres, otros se dedican al 100% a ello.

          Han ido a compañías de seguros para trata de hacer lo mismo con agentes independientes que reciben una comisión (algunos sólo venden para esa empresa, otros venden para muchas).

          Ha habido demandas al respecto y muchas de estas entidades han tenido que buscar medidas para protegerse de estas arbitrariedades, poniendo cláusulas al respecto en contratos mercantiles, o buscando “otras figuras legales”.

          • José A.
            Hola Joan:

            Retomando nuestra platica, creo que estas confundiendo temas distintos:

            En primer lugar, si una empresa te cobra únicamente por “buscarte trabajo” cualquiera que sea, incluso trabajos eventuales como los que mencionas eso es una actividad legal y regulada, es lo que conocemos como “agencias de colocación” o en su defecto un “intermediario laboral” hasta ahí no le veo problema alguno.

            Sin embargo, el comentario que originó nuestra platica no fue respecto de ese tipo de “agencias de colocación o intermediarios laborales”, expresamente señalaste:

            “Ahora bien hay empresas que ofrecen contratarte e inscribirte pagando tú la cuota al seguro social y además un honorario a esa empresa. Puede ser una opción para ti, para que recuperes tu derecho a tener una pensión. Te recomiendo en ese caso inscribirte en el salario más alto cuya cuota puedas pagar, ya que eso te daría una mejor pensión …”

            Únicamente respecto de esas empresas que señalas que existen (no lo dudo) me parecen que si hay una completa simulación en perjuicio del IMSS, por las siguientes razones:

            1. Indicas que el trabajador tiene que pagar las cuotas del IMSS, al respecto, las cuotas del IMSS se pagan entre el trabajador el patrón y el gobierno si el trabajador tiene que pagar su parte y además la del patrón de entrada ya es un acto ilegal pues se obliga a que el trabajador pague algo que por ley no le corresponde.

            2. También refieres que esas empresas permiten que el trabajador escoja libremente la cuota que quiera
            y puede pagar al IMSS.

            Sobre este punto, las cuotas del IMSS no dependen de la voluntad del trabajador sino que se encuentran en función del salario real del trabajador. ¿Qué empresa que se presuma seria permite que el trabajador solicite “yo quiero que me inscriban al IMSS con las cuotas más altas para tener una mejor pensión, por el costo no hay problema yo pago las cuotas que sean necesarias”? Te garantizo que si lo planteas en el 99% de las empresas te van a decir que eso no es legal.

            Es el caso contrario al común fraude en contra del IMSS en el que el patrón paga a un trabajador 100 pesos de salario al día, pero por ese mismo trabajador el patrón paga cuotas al IMSS como si pagara un salario de 50 pesos al día.

            Por otra parte creo que estas confundiendo supuestos diferentes, respecto de las empresas multinivel y los agentes independientes de las compañías de seguros coincido contigo, ahí no hay una relación laboral pues no hay jornadas de trabajo establecidas, (algunos trabajan en sus casas, algunos días a la semana o al mes, etc) ni tampoco hay salario fijos aunque se haga depósitos periódicos).

            En relación con esas formas de contratación, precisamente porque no existe una relación laboral no es procedente la inscripción al IMSS, pero estos son supuestos muy diferentes a los que originalmente te referías.

            En resumen, para que una inscripción al IMSS sea autentica necesariamente debe existir una relación laboral, lo que en términos generales quiere decir que:

            1. El trabajador tiene que realizar trabajos físicos o intelectuales aunque sean eventuales.

            2. Debe recibir un sueldo por sus trabajos el cual es establecido por común acuerdo de patrón y trabajador.

            3. Debe haber condiciones de trabajo, es decir: horarios de trabajo, lugar de trabajo, vacaciones, etc.

            Cualquier otra forma de contratación no es relación de trabajo y no debe ser inscrita en el IMSS, es más, si se hace con la intención de recuperar semanas de cotización o incrementar la pensión, como en el ejemplo, considero que se convierte en una simulación y hasta un fraude.

          • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
            De hecho el comentario de escoger la cuota que uno quiere me quise referir a la continuación voluntaria al régimen obligatorio, una vez que haya uno recuperado sus semanas cotizadas.

            A veces respondo comentarios desde el teléfono celular o con rapidez y quizá no fui exacto.

    • Jose Martín
      Buen día, hay una opción de darse de alta y cotizar al imss y recuperar sus semanas cotizadas, no es necesario que entre a trabajar, solo tiene que pagar una cuota mensual. Esquema legal y aceptado por el imss. Le dejo mi cel. 5554185418 Martin Arredondo
  • UnLector
    Hola: Estoy a punto de cumplir 66 años y actualmente estoy asalariado pero con salario mínimo. Pretendo seguir cotizando con Mod-40 al máximo por el tiempo que pueda lo que quiere decir que podría jubilarme en uno o 2 años. ¿Hay algún problema en que ya tendría 67 o 68?
    • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
      Depende mucho tu situación particular, ciertamente debías haberlo pensado antes. No soy abogado y por lo tanto no me gusta interpretar qué pasaría en tu caso y correr el riesgo de informarte mal. Por ello, te sugiero consultes uno especializado en seguridad social.
  • Mipa
    Hola, mi esposo tiene 62 años, el a laborado desde 1973 y hasta ahorita sigue cotizando al seguro social, mi pregunta es, si se pensiona ahorita que porcentaje le corresponde de la pensión? porque tengo entendido que a los 65 años es el 100% de la pensión.
    • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
      A los 62 años es el 85% de la pensión que le corresponda según el cálculo que está en la propia Ley 73. A los 63 el 90%, a los 64 el 95% y a partir de los 65 años es el 100%
  • yazmin
    En el circulo de empleados de la empresa en que trabajo, se ha comentado que esta por salir una ley para pensionados que dicen es “pensión universal” en donde aquellos jubilados y próximos a jubilarse le darán el tope de un mes de salario mínimo $1900 mexicanos, esto es cierto?
    • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
      No. Es una ley para quienes no cuentan con seguridad social, que desafortunadamente son muchos mexicanos.
  • Randhu Gonzalez
    Hola. Yo me di de alta en el 93 pero mi primer enpleo fue en el 98. Aun asi alcanzo el regimen de ley 73 cuando me toque junilarme?
    • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
      La ley se puede interpretar de diferentes maneras y creo que deberías pregunarle a un abogado.

      Desde mi punto de vista NO porque no cotizaste bajo la Ley 73. Mi esposa nunca ha trabajado pero sí está dada de alta en el IMSS como mi pareja, eso no le daría derechos bajo la Ley 73 en el ramo de jubilaciones.

  • Carlos
    Hola…mi numero de seguro social comienza con 4397…pero mis semanas cotizadas,segun la pagina de consulta del IMSS,comienzan en enero de 1998…¿bajo que regimen me jubilare?..Gracias.
    • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
      En el estado de cuenta de tu Afore se indica. Pero si no trabajaste y cotizaste al IMSS (cuotas) antes de la entrada en vigor de la Ley de 1997, no puedes cotizar bajo la Ley 73. La numeración del NSS es irrelevante.
  • Lorena
    Estimado Joan, en mi caso empecé a cotizar en Enero de 1994, trabajé prácticamente todo el año y dejé de trabajar por cuestiones de estudio. Volví a trabajar y cotizar en 2007. Dadas estas circunstancias ¿tengo derecho a a jubilarme bajo la Ley 73?
    • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
      Sí porque cotizaste antes de 1997 pero checa que el IMSS tenga bien reconocidas tus semanas cotizadas (puedes pedir el reporte en la página del IMSS de manera gratuita).
      • Lorena
        Agradezco tu respuesta. Saludos cordiales.
  • jonathan
    hola que tal, tengo dudas ya que yo tengo seguro facultativo desde el año 1995, y con ese mismo numero de seguro social he cotizado a partir del 2000, he leido que todos los incritos al seguro antes de 1997 tiene derecho a la opcion de escoger entre la ley del 73 o la del 97, pero tambien hay apartados que indican que todos aquellos que hayan cotizado antes, conocen algun abogado que pueda tramitar estos casos para poderlo plantear ante el seguro y no cuando ya tengamos 60 años, de antemano gracias
    • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
      Ojo no es sólamente los inscritos al seguro, porque el seguro facultativo únicamente cubre el ramo de enfermedades, no el de retiro, por lo cual no hay derecho adquirido.

      Si un abogado te dice que puede plantearlo antes, te está mintiendo. No hay manera. Si crees que necesitas el dinero hoy, lo necesitarás más cuando tengas 60 años y no tengas ingresos y te sea imposible encontrar un buen trabajo o no tengas las energías para hacer trabajos manuales propios para jóvenes.

      La Ley está hecha precisamente para protegerte de ti mismo.

      Ahora bien bajo la Ley 97 sí hay posibilidad de una jubilación anticipada siempre y cuando tu saldo en la Afore alcance para contratar una renta vitalicia (pensión) que sea por lo menos del 30% de la mínima garantizada, pero eso no te alcanzaría ni para el transporte y es una pésima decisión.

  • JOAQUIN
    Hola, mi caso es que deje de cotizar en 1993, tengo mi reporte de semanas cotizadas y tengo 220 semanas. Tengo 58 años, trabajo por mi cuenta. ¿que podría hacer para tener derecho a pensión?
    • http://www.PlaneaTusFinanzas.com/ Joan Lanzagorta
      Está difícil porque bajo la Ley 73 necesitas por lo menos 500 semanas cotizadas. Tú has cotizado 220 lo cual equivale a poco más de 4 años en toda tu vida. Te faltarían 280 lo cual equivale a que tendrías que trabajar y cotizar más de 5 años.
      A reserva de revisar lo que dice la Ley y el caso particular (no es un espacio para ello) por lo general necesitas cotizar por lo menos un año para recuperar tus derechos y semanas cotizadas y luego continuar cotizando hasta cumplir con el mínimo requerido por la Ley para poderte pensionar.
      La pensión se calcula tomando en cuenta el salario promedio de los últimos cinco años cotizados, así que asegurate que cotizar en un rango salarial lo más alto que puedas. Hay otros factores como el número de semanas cotizadas, por lo cual tu pensión no será muy buena, pero por lo menos tendrías si haces esto.
  • Rosemarie
    Hola, tengo 56 años, empecé a cotizar en el 76 y trabajé como 8 años, que me dio por resultado 591 cotizaciones, o sea ya cubro lo que pide el régimen de la ley del 73, pasaron casi 27 años en que trabajé por honorarios y estaba sin cotizar, se me presentó la oportunidad de volver a reactivar mis cotizaciones, trabajo por mi cuenta, pero cotizo con una organización que me hizo promotora y ayudamos a las personas que deseen cotizar en el imss ya sea para activar o completar semanas cotizadas y puedan pensionarse por 1095 al mes y tengo todos los beneficios como si trabajara para un patrón, incapacidades, guardería, servicio médico, etc., ya llevo 8 meses cotizando y cuando cumpla 18 meses cotizando voy a ingresar en la modalidad 40 para subir mi pensión, ya que cotizo en la actualidad con un salario mínimo.Es una organizacíon unica en mexico 100% legal. Si se puede, sólo hay que informarse bien porque cada caso es diferente. Hace cuatro meses dimos de alta a una persona que tiene 65 y le falta poco para pensionarse, es diabético le cortaron el dedo de un pie y está cobrando sus incapacidades. Además de cotizar, tiene servicio médico y acompletara sus semanas que le faltan para pensionarse…Se puede…Con gusto puedo ayudar a quien lo requiera.